船舶大队举行船舶管理年度考核评比

    为了更好地贯彻执行船舶管理方面的各项规章制度，加大对船舶的管理力度，2月16日－17日，船舶大队由大队领导班子机关科室、船长、轮机长等23人考核组对四艘调查船舶进行了一次船舶管理年度考核。本次考核主要是对05年度各船的管理工作，特别对《船舶安全生产管理制度》、《船舶维修工作经济责任制（试行）办法》、《船舶维修保养制度》以及船上各项管理工作等方面的执行情况进行考核。考核采取外观检查、效能试验、设备维护、设备完好程度、记录查阅和现场问答等多种形式。并对船容船貌和舱室（包括仓库整洁程度）；船舶和人员在安全和船舶维修保养方面的管理力度与效能情况；维修保养等年度计划和各类应急计划、措施或部署的编制情况；船体或各种设备的维修保养效果等情况按比例进行分项打分。经过两天的考核评比检查，取得了第一手材料。总体来说：各船各部门的一年来的管理工作有了较大进步，船容船貌有了较大改观，ISM安全管理体系运行基本正常。陈队长在总结会上要求：
    1.船上每一位职工要转变思想观念，与时俱进，树立科学发展观，用科学发展观指导船舶管理工作。
    2.船上要从严管理，认认真真地执行好海事部门、局及大队制定的法规、管理制度，要从严管理好船舶。
    3.要强化船舶安全管理工作，把安全管理和措施的落实结合起来，把每位船员的岗位职责和安全管理的落实结合起来，船上安全工作一定要有责任制，确保船舶的安全。
    4.通过考核交流，找出了差距，要求每个部门、每个岗位严格按照管理职能、岗位职责把船舶设备管理好，把船舶维修保养工作做好做实，船舶管理年度考核要作为一项制度，对促进船舶管理工作起到了很好督促作用。通过交流，各船相互学习好的管理经验，如奋斗四号船甲板部推行的“分田到户”的维修保养形式确实取得了很好成效，同时也发现各船各部门存在的一些问题，要求进行及时整改。
    最后陈队长公布在船舶自修和管理上表现突出的船舶、部门和个人名单并给予奖励。

                                                       （船舶大队 唐颖）